V-learning duikt onderwereld in
Ondermijning en corruptie. Vormen van zware criminaliteit die helaas overal voorkomen. Herken je ze en weet jij hoe je moet handelen? Wat houdt corruptie, witwassen en infiltratie precies in?...
Hier vind je een overzicht van alle actuele berichten
Ondermijning en corruptie. Vormen van zware criminaliteit die helaas overal voorkomen. Herken je ze en weet jij hoe je moet handelen? Wat houdt corruptie, witwassen en infiltratie precies in?...
Zoals iedereen weet, is de cao verlengd. Er zijn nieuwe cao afspraken gemaakt die u kunt lezen in het onderhandelingsresultaat. De tekst van de cao zal hierop worden aangepast....
De module Vakvaardigheden van V-learning is uitgebreid met een zelftoets. De toets is de ideale manier om je kennis te checken, van toezicht houden tot en met hospitality....
Vandaag is bekend geworden dat de achterbannen van de Nederlandse Veiligheidsbranche, FNV Beveiliging, CNV Vakmensen en De Unie Security vóór de nieuwe cao-afspraken zijn....
Momenteel heeft het Wpbr-team van Justis te maken met achterstand in de verwerking van aanvragen. Er wordt hard gewerkt om de achterstand in te halen maar dit duurt langer dan gepland...
Met ingang van loonperiode 3 2023 worden de toeslagen van de functiewaarneming, maaltijdvergoeding, vergoeding voor beschikbaarheid tijdens pauze, consignatie- en bereikbaarheidsvergoeding en de hondenvergoeding met 16,9% geïndexeerd. Dit is het CBS-prijsindexcijfer afgeleid met peildatum oktober 2022....
Is een beveiligingsbedrijf lid van een werkgeversvereniging voor evenementen- en horecabeveiliging? Ook dan is de cao Particuliere Beveiliging van toepassing voor het reguliere beveiligingswerk....
Het is mogelijk dat u als beveiligingsorganisatie een ambtshalve nota ontving van de stichting PAWW over loonperiode 11 t/m 13 2022...
De premie is vastgesteld op 0,15% en wordt ingehouden bij werknemers....
De cao-onderhandelingen zijn in volle gang....
Premies voor 2023 voor twee fondsen. ...
Als een contract wisselt van het ene beveiligingsbedrijf naar het andere, dan geldt in hoofdlijn dat de nieuwe werkgever een arbeidsovereenkomst aanbiedt aan betrokken werknemers die overeenkomt met de arbeidsovereenkomst bij de vorige werkgever....