01-01-2024

De tijdelijke WML-toeslag toegelicht

In de nieuwe cao zijn afspraken gemaakt over de tijdelijke WML-toeslag. Maar wat geldt er nu precies voor deze toeslag? De regels op een rijtje:

  • Als je bent ingedeeld in schaal 2.1 of 3.1 heb je recht op de tijdelijke WML-toeslag.
  • Dit geldt vanaf loonperiode 7/2023 (19 juni 2023) De toeslag is bedoeld om je basis-uurloon aan te vullen
  • Per loonperiode 7/2023 wordt het basis-uurloon aangevuld tot € 15,50 per uur
  • Per loonperiode 1 2024 wordt het basis-uurloon aangevuld tot € 16,59 per uur
  • Als je vanwege de periodieke verhoging naar schaal 3.2 gaat, mag je basisuurloon niet minder zijn dan je basisuurloon plus toeslag in schaal 3.1.
  • Als je al voor loonperiode 7/2023 in schaal 3.2 werkte, heb je geen recht hebt op de tijdelijke WML-toeslag.
  • Als je werkt in schaal 2.0 heb je geen recht op de tijdelijke WML-toeslag.
  • De tijdelijke WML-toeslag wordt beschouwd als ‘basisuurloon’.  
  • Over de tijdelijke WML-toeslag krijg je dus onregelmatigheidstoeslagen betaald.
  • En deze telt mee voor de berekening van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
  • Ook bouw je er pensioen over op. 
  • Je werkgever moet in de pensioenaangifte de toeslag verwerken als onderdeel van het “basisuurloon”.


Voor meer informatie: 
https://www.beveiligingsbranche.nl/cao-vraagbaak/loon-en-toeslagen/heb-ik-recht-op-de-tijdelijke-wml-toeslag/

Gerelateerde berichten

Actueel
16-02-2024

Dispensatie voor VVNL leden wordt (grotendeels) teruggedraaid door minister

De rechtbank heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gevraagd een nieuwe beslissing te nemen over de dispensatie van VVNL (voorheen VBe.NL) leden. Het gaat om de avv-periode van oktober 2021 tot en met juni 2023....

Lees verder
Actueel
01-02-2024

Waarde vakantierecht bij contractwissel 2024

Als een contract wisselt van het ene beveiligingsbedrijf naar het andere, dan geldt in hoofdlijn dat de nieuwe werkgever een arbeidsovereenkomst aanbiedt aan betrokken werknemers die overeenkomt met de arbeidsovereenkomst bij de vorige werkgever....

Lees verder
Cao
11-01-2024

Indexatie vergoedingen blijft in 2024 gelijk

Met ingang van loonperiode 3 2023 worden de toeslagen van de functiewaarneming, maaltijdvergoeding, vergoeding voor beschikbaarheid tijdens pauze, consignatie- en bereikbaarheidsvergoeding en de hondenvergoeding met 16,9% geïndexeerd. Dit is het CBS-prijsindexcijfer afgeleid met peildatum oktober 2022....

Lees verder
Cao
30-11-2023

Check loon 2023

...

Lees verder
Actueel
22-08-2023

Versie 2 van cao 2023-2024: arbeidstijden uitzendkrachten en payrollers

Versie 2 van de cao 2023-2024 is een feit....

Lees verder
Actueel
27-06-2023

Looptijd cao aangepast

Na afstemming met het ministerie Sociale zaken en werkgelegenheid  is de looptijd van de cao aangepast. De looptijd is nu van 1 juli 2023 tot 24 maart 2024. De tekst van de cao is niet gewijzigd. ...

Lees verder
Actueel
18-04-2023

Loontabel 2023

De loontabel 2023 is vastgesteld. Klik hier voor de loontabel....

Lees verder
Actueel
22-03-2023

Nieuwe cao-tekst

Zoals iedereen weet, is de cao verlengd. Er zijn nieuwe cao afspraken gemaakt die u kunt lezen in het onderhandelingsresultaat. De tekst van de cao zal hierop worden aangepast....

Lees verder
Actueel
03-03-2023

Achterbannen stemmen in met nieuwe cao-afspraken

Vandaag is bekend geworden dat de achterbannen van de Nederlandse Veiligheidsbranche, FNV Beveiliging, CNV Vakmensen en De Unie Security vóór de nieuwe cao-afspraken zijn....

Lees verder
Actueel
14-02-2023

Rechtbank oordeelt over bedrijf met gecombineerde werkzaamheden

Is een beveiligingsbedrijf lid van een werkgeversvereniging voor evenementen- en horecabeveiliging? Ook dan is de cao Particuliere Beveiliging van toepassing voor het reguliere beveiligingswerk....

Lees verder
Actueel
13-02-2023

Premienota's SPAWW abusievelijk verzonden

Het is mogelijk dat u als beveiligingsorganisatie een ambtshalve nota ontving van de stichting PAWW over loonperiode 11 t/m 13 2022...

Lees verder
Actueel
01-02-2023

PAWW vanaf 1 januari 2023

De premie is vastgesteld op 0,15% en wordt ingehouden bij werknemers....

Lees verder
Actueel
30-01-2023

Partijen maken cao-afspraken

De cao-onderhandelingen zijn in volle gang....

Lees verder
Actueel
09-01-2023

Premies 2023: Premies SFPB en FBA-PB

Premies voor 2023 voor twee fondsen. ...

Lees verder
Cao
20-12-2022

Stand van zaken cao-afspraken 2018-2023

Op vrijdag 16 december, hebben sociale partners voor de uitvoering van de cao-afspraken 2018 -2023 uitvoerig hun standpunten uitgewisseld en de huidige impasse rondom arbeidsvoorwaarden 2023 besproken....

Lees verder
Cao
15-11-2022

Update met betrekking tot uitvoeringsafspraken

De eerder gepubliceerde uitvoeringsafspraken tussen werkgevers en vakbonden, die in moeten gaan per 1 januari 2023, hebben niet de instemming van alle achterbannen....

Lees verder
Cao
28-07-2022

Vernieuwde versie fonds-cao

Per mei 2022 is er een vernieuwde versie van fonds-cao....

Lees verder

© Copyright 2023 Beveiligingsbranche.nl - Disclaimer - Privacybeleid