13 oktober 2026
Voor de inzet van aspirant-beveiligers gelden verschillende regels afhankelijk van hun status als werknemer of stagiair. Een aspirant-beveiliger met een arbeidscontract is werknemer en valt onder de Cao Particuliere Beveiliging. Dit betekent onder meer dat recht bestaat op salaris en dat de begeleiding naarmate ervaring wordt opgedaan verantwoord kan worden afgebouwd.
Voor aspirant-beveiligers zonder arbeidscontract gelden de regels voor stagiairs. Zij ontvangen een stagevergoeding en moeten gedurende de volledige stageperiode één-op-één worden begeleid door een gecertificeerde praktijkopleider. Daarnaast mogen stagiairs niet zelfstandig of facturabel worden ingezet.
Werkgevers doen er goed aan te controleren of zij voldoen aan de voorwaarden rondom leerbedrijven, praktijkbegeleiding en de inzet van aspiranten. Zo wordt gewaarborgd dat aspirant-beveiligers op een verantwoorde manier praktijkervaring opdoen binnen de branche. Bekijk hier het hele bericht.
Op de hoogte blijven?
Schrijf je in en ontvang eens per maand onze nieuwsbrief