Wat is de opzegtermijn?

Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is de opzegtermijn 1 loonperiode (4 weken) voor jou en voor je werkgever. Heb je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan is de opzegtermijn 2 loonperioden (8 weken) voor jou en je werkgever. Er kan op elke dag worden opgezegd. Dit hoeft niet aan het einde van de loonperiode. Voor een nulurencontract is de opzegtermijn voor jou als oproepkracht gelijk aan de oproeptermijn: 4 dagen.

Terug naar cao-vraagbaak

© Copyright 2022 Beveiligingsbranche.nl - Disclaimer - Privacybeleid