Telt vakantie mee als arbeidstijd?

Vakantie-uren tellen mee als arbeidstijd, net als ziekte-uren. Voorbeeld: in een loonperiode werk je 124 uur en neem je 36 uur aan vakantie op. Je arbeidstijd is (124+36= )160 uur. Over 8 uren heb je dan recht op overwerktoeslag.

 

Dit geldt niet voor vakantie-uren die worden uitbetaald zonder dat er verlof wordt opgenomen. Vakantie-uren die je verkoopt tijdens een loonperiode of aan het einde van je dienstverband tellen niet mee als arbeidstijd. Dit kan dus ook niet leiden tot recht op overwerktoeslag. Voorbeeld: in een loonperiode werk je 132 uur en je laat 40 vakantie-uren uitbetalen voor wat extra loon. Je arbeidstijd is 132 uur. Je hebt geen recht op overwerktoeslag.

Terug naar cao-vraagbaak

© Copyright 2023 Beveiligingsbranche.nl - Disclaimer - Privacybeleid