Ja. Als een tijdvak of een dienst meerdere keren wordt verschoven, heb je iedere keer recht op verschuivingstoeslag. Als je langer dan 10 uur in een dienst werkt, heb je ook recht op verschuivingstoeslag over de gewerkte uren boven de 10 uur. De verschuivingstoeslagen worden bij elkaar opgeteld. Hoe hoog de verschuivingstoeslag is, lees je in artikel 43 van de cao.