Je werkgever heeft de plicht om alle roosters minimaal 5 jaar in de administratie te bewaren. Dat moet zodat bekeken kan worden of je –onder andere- recht hebt op verschuivingstoeslag.
Als de cao controleurs tijdens een controle constateren dat je werkgever de roosters niet heeft bewaard, dan moet hij 10% van jouw loonsom nabetalen als gemiste verschuivingstoeslag. Tenzij je werkgever toch kan aantonen dat de gemiste verschuivingstoeslag lager is dan dat.
En als bij een volgende cao controle weer wordt gezien dat je werkgever de roosters niet heeft bewaard, dan wordt de nabetaling 20% van je loonsom.