Als werkgever doe je pensioenaangifte. Als een werknemer de tijdelijke WML-toeslag ontvangt, dan is het voor de aangifte van belang dat deze toeslag onderdeel uitmaakt van het uurloon en niet als aparte toeslag wordt opgegeven. Als het als toeslag wordt opgegeven dan gaat de berekening van de pensioenen niet goed. Alle werkgevers en softwarebedrijven die de aangiftes voor de werkgevers verzorgen moeten de toeslag als onderdeel van het basisuurloon behandelen.