Vanaf loonperiode 3/2023 ben je niet verplicht om meer dan 144 uur in een loonperiode te werken. Als jij ermee instemt, dan kan dat wel. Als je meer dan 152 uur per loonperiode werkt, heb je recht op overwerktoeslag.
Voorbeeld:
Je stemt ermee in om 160 uur in een loonperiode te werken. Je krijgt overwerktoeslag over 8 uren (van 152-160 uur).