Mag je werkgever altijd een tijdvak of dienst verschuiven?

Je werkgever kan je vragen om een tijdvak of een dienst te verschuiven. Als je daarmee instemt, ontvang je een verschuivingstoeslag die oploopt naarmate de dienst dichterbij komt. Hoeveel dat is, lees je in artikel 43 van de cao. Je werkgever heeft acht keer per jaar de mogelijkheid om je te verplichten om een dienst te verschuiven. In dat geval heb je geen recht op een verschuivingstoeslag. Je mag ook per jaar vier dagen aanwijzen waarop je werkgever je niet kan verplichten te verschuiven. Die datum(s) geef je 28 tot 21 dagen van tevoren aan je werkgever door. 

Terug naar cao-vraagbaak

© Copyright 2021 Beveiligingsbranche.nl - Disclaimer - Privacybeleid