De eerste keer dat je werkgever een dienst verschuift, begint de telling van de 8 verplichte verschuivingen per jaar te lopen.
Voorbeeld:
Als je werkgever jou op 20 mei 2021 verplicht om een dienst te verschuiven, dan gaat op dat moment de telling lopen en kan je werkgever jou tot 20 mei 2022 de andere zeven verplichte verschuivingen opleggen. Als je werkgever jou daarna pas weer op 3 augustus 2022 verplicht om een dienst te schuiven dan loopt het jaar tot 3 augustus 2023.
Deze regel geldt ook voor de vier keer per jaar dat je zelf een verschuiving kunt blokkeren.