Je dienst is aangezegd, maar je werkgever geeft aan je door dat je niet hoeft komen te werken. Dan gelden de regels voor de minimale vergoeding per dienst.
Als je in die loonperiode nog niet al je contracturen hebt gewerkt, dan krijg je alle uren van de aangezegde dienst uitbetaald. In dat geval worden drie uren als gewerkte uren aangemerkt en de rest van de uren als minuren.
Als je in die loonperiode het maximum van 24 minuren al hebt bereikt of het totale maximale saldo (in 2021 50 en vanaf 2022 40 minuren), dan worden alle uren van de aangezegde dienst betaald en aangemerkt als gewerkte uren.
Als je in die loonperiode al wel je contracturen hebt gewerkt, dan krijg je drie uur uitbetaald. De rest van de uren hoeft je werkgever niet te betalen.