Hoe wordt structureel overwerk berekend?

Onder structureel overwerk wordt verstaan het aantal uren dat ten minste gedurende 10 van de 13 perioden op jaarbasis bij dezelfde werkgever is overgewerkt. Alle overuren van het jaar worden op een rijtje gezet. De drie laagsten worden vervolgens weggestreept. Het aantal dat vervolgens overblijft is het structureel overwerk.

Voorbeeld:

Periode

Overuren

5

10

6

16

7

7

8

4

9

3

10

4

11

0

12

11

13

10

1

12

2

0

3

8

4

8

Periodes met het laagste aantal overwerkuren: 9, 11 en 2. Vervolgens is 4 uur het minste aantal uren. Dat is structureel.