Servicecentrum
Het Servicecentrum helpt verzuim te verlagen en werkomstandigheden te verbeteren in de beveiligingsbranche.

Servicecentrum Particuliere Beveiliging

Vernieuwde website van de Arbocatalogus gelanceerd op branchemiddag De Veilige Beveiliger

Zo’n zestig HR-medewerkers, directeuren, arbo-coördinatoren, beveiligers en preventiemedewerkers zijn te gast tijdens de branchemiddag De Veilige Beveiliger op 14 november 2017. Het centrale onderwerp: zorgt de beveiliger alleen voor de veiligheid van uw klant of denkt hij ook aan de eigen veiligheid? 

Lees meer

Branche RI&E aangepast

Het Servicecentrum heeft de branche RI&E laten aanpassen. Deze aanpassingen hebben te maken met de wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2017. Op een tweetal punten hebben deze wijzigingen ook gevolgen voor de inhoud van de branche RI&E instrumenten: het contract met de Arbodienst en de taak van de preventiemedewerker.

Lees meer

Kom uit de geldzorgen!

Startpunt Geldzaken heeft sinds kort het derde geldplan gereed: Kom uit de geldzorgen. Dit geldplan is gericht op huishoudens met financiële problemen. Stapsgewijs wordt men geholpen de financiële situatien in kaart te brengen en actie te ondernemen om uit de geldzorgen te komen. Er zijn ook geldplannen beschikbaar met de onderwerpen: Beter rondkomen en Sparen, aflossen of beleggen?.

Lees meer

Arbocatalogus Beveiligingsbranche in de Tweede Kamer

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief naar de Tweede Kamer over de aanpak van ongewenste omgangsvormen de Arbocatalogus van de Beveiligingsbranche als goed voorbeeld gebruikt. Diverse media zoals het ANP en het AD hebben 26 september jl. bericht over deze brief die u hier kunt lezen. Natuurlijk iets om trots op te zijn.

Wilt u meer informatie over onze Arbocatalogus, klik hier.

Lees meer

Wet Huis voor klokkenluiders geldt vanaf 1 juli 2016

Op 1 juli 2016 treedt de wet Huis voor klokkenluiders (wet HvK) in werking. De wet HvK voorziet in de oprichting van het Huis voor Klokkenluiders (HvK). Het Huis kan werknemers met een vermoeden van een misstand met een maatschappelijk belang adviseren en kan onderzoek doen naar deze vermoede misstand en naar de wijze waarop de werkgever zich tegenover de melder heeft gedragen.

Verder verplicht de wet HvK werkgevers bij wie ten minste 50 personen werkzaam zijn tot het vaststellen van een procedure voor het omgaan met het melden van een vermoeden van een misstand. De wet HvK kan een rol spelen wanneer de vertrouwenspersoon wordt ingeschakeld. Conform de CAO Particuliere Beveiliging (art. 91A) biedt de beveiligingsbranche een onafhankelijke vertrouwenspersoon.

Lees meer