HR-pakket

Hier vind je een breed pakket diensten aangeboden door externe partners

Diensten speciaal voor de beveiligingsbranche

De beveiligingsbranche heeft afspraken gemaakt met verschillende externe partners. Deze organisaties zijn speciaal voor (en door) de branche geselecteerd op basis van ervaring en bekendheid met de beveiligingsbranche. Hun diensten zijn op maat gemaakt voor beveiligers.

Dienstenpakket

  • Zorgverzekering
  • Vertrouwenspersoon
  • Hulp na ingrijpende gebeurtenissen
  • Financieel fit (zelf aan de slag met gratis geldplannen)
  • Financiële coaching

Het dienstenpakket is voor werknemers en werkgevers die afdragen aan het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging.

Collectieve zorgverzekering 2024

Als medewerker in de beveiligingsbranche heb jij extra voordeel op jouw zorgverzekering bij VGZ. Zij bieden je de collectieve zorgverzekering VGZ Werkt, speciaal gericht op werkend Nederland. Met korting op je premie, ruime vergoedingen en vele extra’s op het gebied van een gezonde leefstijl. Fijn toch?

Jouw voordelen bij VGZ

  • Collectiviteitskortingen voor het hele gezin: 20% op de aanvullende verzekering.
  • Extra ruime vergoedingen voor fysiotherapie en mondzorg inclusief orthodontie.
  • Extra ruim preventiebudget voor o.a. een leefstijlcheck of EHBO-cursus.
  • Extra’s voor een gezonde leefstijl op het platform Gezond leven.
  • Razendsnel je declaraties uitbetaald via de app VGZ Zorg.

Daarnaast biedt VGZ  je veel extra’s op het gebied van een gezonde leefstijl. Het platform Gezond leven staat bomvol met webinars, workshops, tips en apps, zoals de digitale workshop Minder piekeren en de coachapp VGZ Mindfulness. Neem een kijkje op vgz.nl/gezondleven.

Samen voorop in gezondheid en zorg

Verzeker je bij VGZ via onze website, dan ben je niet alleen nu uitstekend verzekerd, maar ook in de toekomst. Als coöperatie werken zij samen aan een gezonder Nederland en een toekomstbestendige zorg. Zorg die goed, toegankelijk én betaalbaar is en blijft. Ontdek meer. Kijk op vgz.nl/beveiligingsbranche

Overstappen naar VGZ?

Kijk op vgz.nl/beveiligingsbranche en ontdek alle voordelen. Je kunt ieder jaar in het najaar overstappen (uiterlijk 31 december).

Hoe herken ik een neppe mail of sms?

Vertrouwenspersoon voor beveiligers


Heb je te maken met ongewenste omgangsvormen zoals (seksuele) intimidatie, pesten of discriminatie en kun je dit niet bespreken in je bedrijf, dan kun je contact opnemen met de vertrouwenspersoon van de beveiligingsbranche.

Er worden geen kosten in rekening gebracht bij de eerste gesprekken.

Wat doet de vertrouwenspersoon?

  • Luisteren en eerste opvang bieden over vertrouwelijke zaken
  • Nagaan of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is
  • Informeren over andere oplossingsmogelijkheden
  • Eventueel doorverwijzen naar andere hulpverlenende instanties, bijvoorbeeld een mediator

De vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht en zet pas stappen als jij daarvoor toestemming geeft. Bij het contact staan integriteit en vertrouwelijkheid centraal. De vertrouwenspersoon is onafhankelijk.

Hoe contact opnemen?

Bel met Emergenz: 040-2350131
Of zoek contact via de website van Emergenz

Emergenz, expert op het gebied van persoonlijk welzijn, is vertrouwenspersoon voor de beveiligingsbranche.

Grensoverschrijdend gedrag - voorstellen vertrouwenspersoon

Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers een gezonde en veilige werkomgeving te bieden en hen te beschermen tegen ongewenst gedrag. De verplichting is belangrijk, maar een veilige werkomgeving zou eigenlijk vanzelfsprekend moeten zijn. Dan gaan werknemers met plezier naar hun werk en verzuimen ze minder. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is dan ook een goede stap. Veel bedrijven hebben zelf een of meer interne of externe vertrouwenspersonen, maar er zijn ook bedrijven zonder. Daarom heeft onze branche een vertrouwenspersoon voor die bedrijven die zelf geen vertrouwenspersoon hebben.

Heb jij of heeft een collega te maken met ongewenste omgangsvormen zoals (seksuele) intimidatie, (digitaal) pesten of discriminatie en kun je dit niet bespreken in je bedrijf, dan kun je contact opnemen met de vertrouwenspersoon van de beveiligingsbranche. Frank van Blitterswijk is de vertrouwenspersoon voor de branche en hij stelt zich graag aan je voor!

Veilig werkklimaat

De laatste tijd berichten media geregeld over organisaties waar mensen grensoverschrijdend gedrag ervaren. Dit kan bijvoorbeeld een dwingende manier van communicatie, agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en/of discriminatie zijn. Deze vormen van sociale onveiligheid kunnen overal voorkomen waar mensen samenwerken.

Loop er niet alleen mee rond. Spreek je uit

Je wilt eigenlijk niets liever doen dan met veel plezier en enthousiasme je werk doen. Dat wat je het liefste doet. Het kan zijn dat kan een opmerking, een grapje of iets anders je een onprettig gevoel geeft. Twijfelen aan je gedachten, piekeren en gevoel van stress kun dan je plezier in het werk in de weg staan.

Zie of ervaar je grensoverschrijdend gedrag? Twijfel niet aan jezelf en blijf er niet mee lopen. Spreek je ervaring uit. Dat is altijd de eerste stap. Als het kan geef je dit aan bij diegene die jouw grens heeft overschreden. Een andere mogelijkheid is om advies te vragen aan collega’s of leidinggevende. Vind je dit misschien lastig of wil je graag persoonlijk advies? Weet dat je ook bij externe vertrouwenspersoon, voor de branche is dat Frank van Blitterswijk, veilig je verhaal kunt delen en advies kunt vragen. Dit kan ook als je vragen hebt over een situatie uit het verleden.

Een vertrouwenspersoon luistert naar je zonder oordeel,  zodat jij je vrij voelt om je gevoelens, dilemma’s en gedachten te delen. Het helpt om je verhaal in vertrouwen te doen bij iemand van buiten. Samen kijken we wat jou verder helpt. Ook als je alleen wilt sparren ben je welkom. Loop er niet te lang alleen me rond. Deel het. Of je nog maar net of al jaren werkt in de beveiligingsbranche werkt, student, stagiaire, zzp-er, vrijwilliger of op een andere manier betrokken bent, ik ben er ook voor jou!

Wanneer is er sprake van grensoverschrijdend gedrag?

Grensoverschrijdend gedrag is er in vele vormen en kan verschillend worden ervaren. Je kunt je bijvoorbeeld gekwetst voelen door een opmerking, je kunt het gevoel hebben dat je wordt buitengesloten, je kunt seksuele intimidatie ervaren etc. We reageren hier allemaal op onze eigen manier op. Lastig is dat je elkaars bedoelingen en/of grenzen niet altijd kent. Een onschuldige opmerking door een collega, een grapje, kan voor de ene collega weinig betekenen en voor een andere grote impact hebben. Gedrag is voor jou ongewenst als jij het ongewenst vindt en je er niet prettig bij voelt. Dit kun je op het moment zelf ervaren maar het kan ook zijn dat je achteraf beseft dat een ander jouw grens is overgegaan.

Neem gerust contact op!

Onze vertrouwenspersoon gaat vertrouwelijk om met jouw melding en jouw gegevens. Hij zorgt dat jouw melding  anoniem blijft en niet is te herleiden, niet naar jou, je team of afdeling. Ook als je alleen wilt sparren ben je welkom. Loop er niet te lang mee rond en deel waar je last van hebt. Vaak helpt het al om erover te praten, het kan je meer rust geven. Geen vraag is te gek. Alleen samen kunnen we de sociale veiligheid versterken.

Je kunt Frank van Blitterswijk bereiken per mail, sms,  ook per Whatsapp, net wat voor jou het prettigste is.

f.vanblitterswijk@emergenz.nl

tel. 06-22201555

Crisisadvisering, Opvang en Hulpverlening

Hulp na ingrijpende gebeurtenissen

Voor beveiligers

Heb je een ingrijpende gebeurtenis meegemaakt op het werk, zoals agressie, geweld of intimidatie, en wil je ondersteuning om dit te kunnen verwerken? Bespreek dit met je leidinggevende, dan kun je hulp krijgen van ARQ IVP.

ARQ IVP biedt de volgende mogelijkheden: 

  • Opvang: Als je een ingrijpende gebeurtenis hebt meegemaakt, kun je daarvoor kort erna opvang krijgen. Deze opvang bestaat uit één of meer individuele gesprekken. Als meerdere mensen tegelijk betrokken zijn geweest bij een ingrijpende gebeurtenis, kan een groepsopvang plaatsvinden.
  • Hulpverlening: Het kan voorkomen dat je langer dan een paar weken last blijft houden van stressreacties na een ingrijpende gebeurtenis (bijvoorbeeld het steeds denken aan de gebeurtenis, slecht slapen, schrikachtig en/ of emotioneel zijn). Het is dan raadzaam met een professional, gespecialiseerd in psychotrauma, te werken aan de verwerking van de gebeurtenis.

De werkgever betaalt de kosten van de opvang en/of zorg.

Werkwijze ARQ IVP

Voor werkgever/leidinggevenden

Als medewerkers een ingrijpende gebeurtenis op het werk meemaken, zoals agressie, geweld of intimidatie, verwerken zij dit meestal op eigen veerkracht. Echter, het kan voor medewerkers fijn en soms nodig zijn als zij opvang en/of ondersteuning aangeboden krijgen. Tevens kan het prettig zijn als een leidinggevende advies kan inwinnen bij een expert op dit gebied.

ARQ IVP biedt zowel advies en (groeps-)opvang kort na een ingrijpende gebeurtenis als hulpverlening/behandeling enkele weken/maanden na een ingrijpende gebeurtenis. De procedures hiervoor verschillen en zijn als volgt:

  • Crisisopvang en -advisering ( spoedeisend) (24/7)

Werkgever belt tijdens kantooruren naar 020-8407620 en buiten kantooruren naar het noodnummer van de Service Telefoon centrale 088-3305112 om de hulp van ARQ IVP in te roepen. ARQ IVP geeft advies, de werkgever/leidinggevende vult een aanmeldformulier aan voor de (groeps-)opvang en ARQ IVP regelt de (groeps-)opvang een paar dagen na de gebeurtenis.

  • Hulpverlening/behandeling (niet spoedeisend)

De werkgever/leidinggevende meldt de medewerker aan bij ARQ IVP door te bellen naar 020-8407620. Werkgever vult een aanmeldformulier in met de gegevens van de medewerker en een korte schets van het voorval. ARQ IVP geeft een kostenindicatie (op voorhand) en neemt vervolgens contact op met de medewerker om het hulpverleningstraject in gang te zetten. 

Tarieven: Werkgevers die afdragen aan SFPB hebben recht op het contractantentarief. Voor meer informatie en algemene contactgegevens kan je hier vinden.

Financieel fit met de online geldplannen van het Nibud

Om zowel de werkgevers als de werknemers in de beveiligingsbranche te ondersteunen werkt Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging samen met Startpunt Geldzaken, een onderdeel van Nibud.

Startpunt Geldzaken biedt een aantal online gratis diensten voor medewerkers om beter om te gaan met geld of te ondersteunen bij financiële problemen. Deelname is op vrijwillige basis en volledig anoniem.

Online geldplannen: anoniem grip op je geld krijgen en houden
Maak gebruik van de online geldplannen van het Nibud. Met deze geldplannen krijg je grip op je geld en hou je dat. Ook als je meer geld over wilt houden, gaat scheiden of bijna met pensioen gaat.

In het plan vul je – anoniem - enkele vragen over je persoonlijke situatie in. Daarna krijg je een actielijst: je weet precies wat je kunt doen om je financiële situatie te versterken. Zelf of met hulp van anderen.

Bekijk de geldplannen

Kies het geldplan dat bij je past
Het Nibud biedt online geldplannen die ingaan op een specifieke situatie of levensgebeurtenis die financiële gevolgen heeft. Zo kun jij het geldplan kiezen dat het beste bij je past, op dit moment.

Beter rondkomen
Het Geldplan Beter rondkomen voor huishoudens die de ene maand geld overhouden, maar de volgende maand geld tekort komen.

Het Geldplan Rondkomen met kinderen geeft ouders en hulpverleners informatie over regelingen die helpen om de kosten voor kinderen te dragen.

Levenssituaties
Het Geldplan Bijna 18 is er voor jongeren, hun ouders en begeleiders, om te zien wat er geregeld moet worden voordat je 18 wordt en wat er dan nog meer verandert.

Het Geldplan ZZP geeft aakomende en actieve zzp’ers duidelijk zicht op wat ze moeten regelen om hun geldzaken in balans te krijgen.

Het Geldplan Scheiden is voor huishoudens die overwegen uit elkaar te gaan of al gescheiden zijn en helpt inkomsten en uitgaven na scheiding in balans te brengen.

Het Geldplan Werkloosheid bereidt mensen op een laagdrempelige, eenvoudige manier voor op een inkomensterugval na werkloosheid.

Het Geldplan Statushouders geeft statushouders en hun begeleiders inzicht in het complexe Nederlandse systeem en helpt hun geldzaken in balans te houden of te krijgen.

Het Geldplan Bijna pensioen biedt werknemers overzicht in de keuzes die ze hebben in hun gewenst moment van pensionering.

Het Geldplan Pensioen helpt het inkomen voor later te inventariseren. Alle scenario’s worden uitvoerig gecheckt en je krijgt praktische raad en een actieplan om direct mee aan de slag te gaan.

Geld over
Het Geldplan Sparen, aflossen of beleggen? helpt als je elke maand geld overhoudt om een potje te maken voor de korte en langere termijn.

Het Geldplan Studie (klein)kind is er voor ouders en grootouders die geld apart kunnen zetten voor de studie van hun (klein)kind, om hoge studieschulden te helpen voorkomen.

Geldzorgen
Het Geldplan Kom uit de geldzorgen! is er voor mensen die elke maand geld te kort komen.

Financiële coaching



Financiële coaching: samen met jou het verschil maken 

Financiële zorgen: iedereen kan hiermee te maken krijgen. Vaak door gebeurtenissen die het leven flink veranderen, zoals een scheiding of ziekte. Er komt dan veel op je af. Ook financieel. Soms leidt dit tot financiële problemen waar je zelf geen oplossing meer voor ziet. Je hebt misschien zelfs al te maken met een loonbeslag. 

Met hulp van een financieel coach (budgetcoach) van Sammen krijg je weer overzicht in je financiën. Samen kijken we naar de oorzaak van de problemen om ervoor te zorgen dat er geen nieuwe schulden bij komen. 

Wat je probleem ook is, we hebben de jarenlange ervaring om elk financieel probleem bij de bron aan te pakken. Samen met jou gaan we het oplossen en voorkomen we bovendien dat je opnieuw financiële zorgen krijgt. 

De Beveiligingsbranche heeft afspraken gemaakt met Sammen Financiële coaching om zowel medewerkers als werkgevers in de branche te ondersteunen. De werkgever betaalt de kosten van coaching, waardoor de medewerker geen financiële belemmering ervaart voor het zoeken en accepteren van hulp. Meer info over wat Sammen doet bij financiële coaching bij schulden staat in de brochure; daarnaast vind je meer informatie over andere diensten van Sammen in de dienstenwijzer en natuurlijk op de website van Sammen.

Sammen ondersteunt met de volgende diensten:

  • Financiële coaching bij financiële problemen of levensgebeurtenissen.
  • Financiële coaching als voorwaarde bij verstrekken voorschot of lening door de werkgever of een Sociaal Fonds.
  • Gesprekken waarbij inzicht in persoonlijke financiën een rol speelt bij het maken van keuzes in het kader duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit. Bijvoorbeeld de financiële gevolgen van eerder stoppen met werken en begeleiding naar pensioen.
  • Workshops en trainingen voor medewerkers.
  • Trainingen voor leidinggevenden en HRM (zoals gespreksvoering bij loonbeslag).
  • Het formuleren van beleid rondom financiële zaken op de werkvloer.

Hoe financieel weerbaar ben jij?

Loonbeslag

Dat is schrikken; een deurwaarder heeft beslag op je salaris gelegd. Krijg je deze maand minder salaris omdat er loonbeslag is gelegd? Dan lijkt het misschien dat je hier niets meer aan kan doen. Niets is minder waar! Zo kan het bedrag dat je nog wel krijgt betaald, misschien verhoogd worden. Hoe dan?

Download onze infographic over loonbeslag. Deze kun je bijvoorbeeld gebruiken om jouw beslagvrije voet te controleren of een voorbeeldbrief voor een deurwaarder te vinden.

Benieuwd wat Sammen voor je kan doen?

Heb je vragen over wat Sammen voor jou of een medewerker kan doen? Stuur een e-mail naar info@sammen.nl of neem telefonisch contact op via 088-6606200. We bespreken de situatie met je. We adviseren je over de mogelijkheden die je hebt als werkgever. Wanneer je een medewerker aanmeldt, maken we op korte termijn een afspraak met hem/haar voor de inventarisatie. In geval van een crisissituatie maakt de coach haar agenda vrij om zo snel mogelijk contact op te nemen.

Adviesgesprek aanvragen

Heb je als ondernemer, HR-functionaris, personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad behoefte aan voorlichting of advies op het gebied van arbo of arbeidsmarkt, vraag dan een gratis adviesgesprek aan. Geef aan waar je vragen over hebt of meer informatie over wenst te ontvangen en het secretariaat neemt contact met je op.

Vragen kunnen gaan over:

  • De Arbocatalogus
  • De branche-RI&E
  • Het HR-pakket
  • Functiebelastingsprofielen
  • Personeelshandboek
  • Etc.

Adviesgesprek aanvragen

Hoe financieel weerbaar ben jij?

© Copyright 2023 Beveiligingsbranche.nl - Disclaimer - Privacybeleid